Kısım VI- Sosyal Haklar ve Yardımlar
Emeklilik hakları:
Madde 187 - Devlet memurlarının
emeklilik ve malullük hallerinde kendilerinin,ölümleri halinde dul ve
yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlarıyla düzenlenir.
Hastalık ve analık sigortası:
Madde 188 - A) Devlet
memurlarının hastalık, analık ve görevden doğan kaza ile mesleki hastalık,
B) Devlet memurlarının eşleri ve
bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve çocuklarının hastalık ve analık,
C)Bir kanuna dayanılarak emekli veya
malullük aylığı alanların(Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile
meslek hastalıkları, malullük ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık
bağlananlar hariç) hastalık ve analık,
Ç) (C) bendinde belirtilen emekli
veya malullük aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık,
D) Bir kanuna dayanılarak dul
veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık
alanlar hariç) hastalık ve analık,
Hallerinde, gerekli sosyal
sigorta yardımları sağlanır.
Bu sigorta yardımları özel
kanunlarla düzenlenir.
Bu sigortalardan tanınan hak ve
sağlanan yardımlar, genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve
yardımlardan az olamaz.
Yeniden işe alıştırma:
Madde 189 - Malullük aylığı
bağlanan Devlet memurlarından çalışma gücünün artırılabileceği umulanlar, eski
sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte çalışabilmelerini sağlamak üzere
işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler.
İşe alıştırmanın ne suretle ve
hangi esaslara göre yapılacağı özel kanununda gösterilir
Ek sosyal sigorta ve yardımlaşma:
Madde 190 - (Mülga .12.2.1982
–2595/19 maddesi)
Memurların sosyal tesis
ihtiyaçları:
Madde 191 - (Yeniden düzenleme :
29.11.1984- KHK –243/29 maddesi)
Devlet Memurları için lüzum ve
ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir.
Bunların kuruluş ve işletme esas
ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye ve gümrük Bakanlığı'nca
birlikte hazırlanacak genel yönetmelikle belirlenir.
Devlet memurları için konut
kredisi:
Madde 192 - (Yeniden düzenleme :
29.11.1984 - KHK – 243/30 maddesi)
Devlet Memurlarından T C. Emekli
Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara, istekleri üzerine Toplu
Konut Fonu'ndan özel şartlarla ve öncelikle konut kredisi verilebilir.
Bu krediden faydalanma şartları
ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl ödenecek toplam kredi tutarı
gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı idaresi Başkanlığınca
hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Devlet memurları için konut:
Madde 193 - (Değişik : 31.7.1970
– 1327/69 maddesi)
Devlet memurlarının lüzum ve
zaruret görülen yerlerde kiralık konut ihtiyaçları, İmar ve iskan Bakanlığınca
tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince, genel ve
katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır.
Bu madde hükmü özel kanunlarla
düzenlenir.
Bazı Devlet memurları için konut
tahsisi:
Madde 194 - (Mülga :
9.11.1983-2946/12 maddesi)
Mahrumiyet yeri, ödeneği:
Madde 195 - (Mülga : 2.12.1993 –
3920/2 maddesi) ,
Ödeme usulü ve mahrumiyet yeri
derecesi :
Madde 196- (Mülga : 2.12.1993 –
3920/2 maddesi)
Miktarı :
Madde 197 - (Mülga : 2.12.1993 –
3920/2 maddesi)
Mahrumiyet yeri ödeneğinin ödenme
usulü :
Madde 198 - (Mülga : 2.12.1993
–3920/2 maddesi)
Öğrenim bursları ve yurtları:
Madde 199 - Mahrumiyet yerlerinde
çalışan Devlet memurları görev yerlerinde çocuğunun girmesi gereken orta
dereceli okul bulunmadığı takdirde, bu dereceli okullarda okuma hakkını
kazanmış bulunan çocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse, pansiyon
ücret indiriminden faydalanırlar.
Bu indirim her yıl bütçe kanunu
ile tesbit olunan pansiyon ücretlerinden en azının çocukların her biri için %50
si oranındadır indirim sonucunda meydana çıkan fark Devlet bütçesinden ödenir.
Ancak, memurlar çocuklarını daha
yüksek ücretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi
altında faaliyette bulunan özel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse
aradaki ücret farkı kendileri tarafından ödenir.
Sınıfta kalan çocuklar için burs
verilemeyeceği:
Madde 200 - Pansiyonlarda ücret
indiriminden faydalanan memurların çocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için
ikinci sene bu haktan faydalanamazlar.
Mahrumiyet yerinden başka yere
atanan, ölen, emekliye ayrılanların burs haklarının devamı:
Madde 201 - Öğrenim yılı içinde
mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir göreve atanan veya ölen
veyahut emekliye ayrılan memurların çocukları için yapılan indirim,
bulundukları ders yılı sonuna kadar; kendi isteğiyle atananlar için de,
atandıkları tarihteki taksit dönemi sonuna kadar devam eder.
Aile yardımı ödeneği:
Madde 202 - Evli bulunan Devlet
memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
(Değişik : 27.6.1989 - KHK –
375/10 maddesi) Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat
karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık
almayan eşi için 300, çocuklarından herbiri için de 50 gösterge rakamının aylık
katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. Ancak
ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği verilmez. Eşler den birine iş akdi
veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha
düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek : 9.4.1990 - KHK –418/7 maddesi;
iptal :Anayasa Mahkemesinin 5.2.1992 tarih ve E.1990/22, K. 1992/6 sayılı
Kararı ile; Yeniden düzenleme; 18.5.i994 - KHK – 527/9 maddesi) Bu fıkrada yer
alan gösterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Dul memurların çocukları için
yukarıki fıkralar hükmü uygulanır.
Boşanma veya ayrılık vukuunda
mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında
belirtir.
Devlet memurunun, geçimini
sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir.
Aile yardımı Ödeneğinin Ödeme
usulü:
Madde 203 - Aile yardımı ödeneği
Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte ödenir.
Karı ve kocanın her ikisi de
memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.
Aile yardımı ödenekleri hiç bir
vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç için haczedilemez.
Aile yardımı ödeneğine hak
kazanma:
Madde 204 - Memur, eş için ödenen
aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun
doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır.
Aile yardımı ödeneği hakkını
kaybetme:
Madde 205- Memur, eş için ödenen
aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için
ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206'ncı maddedeki hallerin
vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder.
Çocuk için aile yardımı ödeneği
verilmeyecek haller:
Madde 206 - Aşağıdaki hallerde
çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez:
1 - Evlenen çocuklar,
2 - 19 yaşını dolduran çocuklar,
(19 yaşını bitirdiği halde
evlenmemiş kız çocuklarına 25 yaşını dolduruncaya ve yüksek öğrenim yapmakta
bulunan erkek çocuklar için 25 yaşını geçmemek üzere öğrenimlerini bitirinceye
kadar ve çalışamayacak derecede malullükleri resmi sağlık kurulu raporu ile
tesbit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.)
3 - Kendileri hesabına ticaret
yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun
menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde
çalışanlar hariç),
4 - Burs alan veya Devletçe
okutulan çocuklar
Doğum yardımı ödeneği:
Madde 207 - (Değişik birinci ve
ikinci fıkralar . 26.6.1984 - KHK – 241/11 maddesi)
Devlet memurlarından çocuğu
dünyaya gelenlere 75 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu
elde edilecek miktarda doğum yardımı ödeneği verilir.
Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler ödenek
yalnız babaya verilir.
Eşlerden birine iş akdi veya
toplu sözleşme gereği yapılan doğum yardımı ödeneği daha yüksek ise, memur olan
eşe ayrıca doğum yardımı ödeneği ödenmez, daha düşük ise yalnız aradaki fark
ödenir.
Mahkemelerce verilen ayrılık
süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım anaya verilir.
Doğum yardımı ödeneği hiç bir
vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca
derhal ödenir. Bu yardım borç için haciz edilemez.
Ölüm yardımı ödeneği:
Madde 208 - (Değişik birinci
fıkra : 6.7.1995 - KHK – 562/4 maddesi)
Devlet memurlarından: memur
olmayan eşi ile aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere en yüksek
Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında,memurun ölümü halinde
sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve
çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en
yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında, ölüm
yardımı ödeneği verilir.
Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir
vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca
derhal ödenir. Bu yardım borç için haciz edilemez.
Yurt dışında sürekli görevle bulunan memurlara verilecek
ölüm yardımı ödeneğinde 156'ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz.
Tedavi yardımı:
Madde 209- (Değişik :30.5.1973-
KHK-5/8 maddesi)
Devlet Memurları ile eşlerinin
veya bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve çocuklarının hastalanmaları
halinde, evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak
tedavileri kurumlarınca sağlanır. Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının
ödenebilmesi için, tedaviye resmi tabip raporu ile lüzum gösterilmesi şarttır.
Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı ( Milli Savunma
Bakanlığında görevli personel için bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam
teşekküllü hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen ve Sağlık ve Sosyal
Yardım Bakanlığınca onaylanan raporlara göre yurt içinde tedavilerinin mümkün
olmadığı anlaşılan Devlet Memurları tedavi için yurt dışına gönderilirler. Bu
memurların yol ve tedavi giderleri kurumlarınca ödenir.
Yurt dışında:
a) Sürekli görevde bulunan
memurlarla eşlerinin, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve aile yardımına
müstehak çocuklarının,
b) Geçici görev, bilgi ve
görgülerini artırmak veya staj yapmak üzere, yurt dışına gönderilen memurların,
Hastalanmaları ve mahalli usule
göre tedavilerine lüzum gösterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca
karşılanır. Ancak, (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geçici görevliler
hariç), Dışişleri Bakanlığının görüşü alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca
tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları ülkelerdeki uygulamalara göre
kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri mümkündür. Bu takdirde,
ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır, kendilerine ayrıca tedavi
giderleri ödenmez.
(Ek : 30.5.1982 - 2771/4 maddesi)
Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaç bedellerinin % 20'si
memur tarafından ödenir. Ancak, resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve
tüberküloz, kanser, kronik böbrek, akıl hastalıkları, organ nakli ve benzeri
uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıkların ayakta veya meskende
tedavileri sırasında kullanılmasına lüzum gösterilen ilaçlardan, hayati önemi
haiz oldukları Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığınca tespit edilecek olanların
bedellerinin tamamı kurumlarınca ödenir.
(Ek:KHK
572/16 maddesi 6.6.1997 R.G.23011) Bu madde gereğince sağlanacak yardımlardan,
topluma uyumu kolaylaştıracak her türlü ortapedik ve diğer yardımcı araç ve
gereçlerin standartlara uygunluğu sağlanır.
Cenaze giderleri:
Madde 210 - (Değişik : 23.12.1972
- KHK – 2/1 maddesi)
Devlet memurlarının ölümü halinde
cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakli dahil) kurumlarınca ödenir.
Sürekli veya geçici görevle veyahut 78'inci maddeye göre yurt dışında bulunan
Devlet memurlarından ölenlerin ve yurt dışında sürekli görevlerde bulunanların
eşleri, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve çocuklarının cenazelerini yurda
getirmek için yapılması zorunlu olan giderler kurumlarınca karşılanır.
209'uncu madde ile bu madde
hükümleri Maliye ve Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlıklarının görüşleri alınmak
suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe göre uygulanır.
Giyecek yardımı:
Madde 211 - Devlet memurlarından
hangilerinin ne şekilde giyecek yardımından faydalanacakları Maliye Bakanlığı
ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlayacakları bir
yönetmelik ile tesbit olunur.
Yiyecek yardımı :
Madde 212 . Devlet memurlarının hangi
hallerde yiyecek yardımından ne şekilde faydalanacakları ve bu yardımın
uygulanması ile ilgili esaslar Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığının birlikte hazırlayacakları bir yönetmelik ile tesbit olunur.
Yakacak yardımı:
Madde 213. (Mülga : 27.6.1989-
KHK - 375/32 maddesi)
Zam ve tazminatlar:
Ek Madde -(Ek : 31.71970 –
1327/71 maddesi)
l –Zamlar:
a) Niteliği ve çalışma şartları
bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,
b) Hayat ve sağlık için tehlike
arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,
c) Sayıştay'a hesap vermekle
yükümlü olan saymanlarla vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer
görevlilere mali sorumluluk zammı,
d) Temininde, görevde
tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar
için temininde güçlük zammı,
II -
Tazminatlar: (Değişik: 20.03.1997 –KHK- 570/9 maddesi)
Görevin önem, görevin sorumluluk
ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve
eğitim seviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak,bu Kanunda belirtilen en yüksek
Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının;
A) ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
a) Genel İdare Hizmetleri
Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan personelden;
1. Birinci derece kadrolarda
bulunanlar için % 345 ine,
2. İkinci derece kadrolarda
bulunanlar için %100 üne,
3. üçüncü derece kadrolarda
bulunanlar için % 80 ine,
4. Dördüncü derece kadrolarda
bulunanlar için % 70 ine,
5. Beş, Altı ve Yedinci
derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve muhasebeci
kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için % 60 ına.
b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına
dahil kadrolarda görev yapanlardan;
1 - Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı,
Başasistanlık görevini yapanlar ile Uzman Tabipler için % 215 ine,
2 - Diğer dört yıl ve daha fazla
süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için %145 ine,
3 - Dört yıldan aşağı
yükseköğrenim veren okul mezunları için %100 üne,
4 - Lise dengi mesleki öğrenim
veren okul mezunları için % 72 sine,
5 - Ortaokul dengi mesleki
öğrenim veren okul mezunları için % 60 ına,
Ancak, Sağlık Hizmetleri Sınıfına
ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst
öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas
alınır.
Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil
kadrolarda bulunan personelden; kalkınmada öncelikli yörelere sürekli görevle
atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece uzman tabipler için 90,
diğerleri için 75 puana kadar, diğer yörelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek
köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara ise 15 puana kadar
ilave ödeme yapılabilir.
c) Teknik Hizmetler Sınıfına
dahil kadrolarda görev yapanlardan;
1 - Dört yıl ve daha fazla süreli
yüksek öğrenim veren okul mezunları için %145 ine,
Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar,
Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (Bunlardan Müdür ve
daha üst merkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4'üncü derecelerden aylık
alan ve kurumlarınca belirlenen büyük yatırım projelerinde fiilen çalışanlara
bu projelerde çalıştıkları sürece ayrıca % 30'una,
Ancak, bu hükme göre ilave ödeme
yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz
toplam personel sayısının % 10' unu geçemez.
(Hesaplamalarda kusurlar tama iblağ edilir.)
2 - Dört yıldan aşağı
yükseköğrenim veren okul mezunları için %100 üne,
3 - Lise dengi mesleki öğrenim
veren okul mezunları için % 72 sine,
Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına
ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst
öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas
alınır.
Teknik Hizmetler Sınıfına dahil
kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli yörelere sürekli görevle
atananlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ayrıca 35 puana kadar ilave
yapılabilir.
d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına
dahil kadrolarda bulunanlar için %135 ine,
e) Başbakanlık Başmüfettiş,
Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için % 230 una,
f) Başbakanlık Yüksek Denetleme
Kurulu Başkan, üye, Başdenetçi, Denetçi ve Denetçi Yardımcıları ile Maliye
Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük Müsteşarlığı
merkez denetim elemanları için % 210 una,
g) Bakanlık, Diyanet İşleri
Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel
müdürlükler hariç) Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları
ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda görevli Başkontrolör,
Kontrolör ve stajyer Kontrolörler, Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve
Dernek Denetçi Yardımcıları, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmüfettişi,
Sigorta Müfettişi ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları için %195 ine,
h) Başbakanlık Uzmanları, D.P T.
Planlama Uzmanları, hazine Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Devlet Personel
Uzmanları, Devlet Bütçe Uzmanları, Maliye Bakanlığı Vergi, Muhasebe ve Milli
Emlak Denetmenleri, Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel müdürlük
Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, İlköğretim Müfettişleri ile Dış
Ticarette standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları için %130 una,
i) Mali Suçları Araştırma
Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet Malları
Uzmanları, Maliye Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları,Gelir Uzmanları, Milli
Emlak Uzmanları, Çevre Uzmanları, Tüketici ve Rekabet Uzmanları, Marka
Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları,
Denizcilik Uzmanları, Gümrük Uzmanları, Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.T
Uzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı Uzmanları ile bunların yardımcıları için
%120 sine,
j) Diğer belediyeler ve bunlara
bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Yüksekokul
mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri, Büyükşehir Belediyeleri
Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları için % 100 üne,
k) İçişleri Bakanlığı İl Planlama
uzmanları ve bunların yardımcıları için % 75 ine,
l) Dışişleri Meslek memurlarından
(aday meslek memurları dahil);
1. 1-2 nci derecelerden aylık
alanlar için %140 ına,
2. 3-6 ncı derecelerden aylık
alanlar için %125 ine,
3 - 7-9 uncu derecelerden aylık
alanlar için % 105 ine,
m) M.İ.T fiili kadrosuna dahil
personel için %345 ine,
B) EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI
(Değişik:04.04.1998 4359 sayılı Kanun Md.2)
Eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara;
(Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür
yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi
okullarında çalışan öğretmenler dahil ilköğretim müfettişleri hariç olmak üzere)
a) 1 ve 2 nci derecelerden aylık
alanlar için % 100 ine,
b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık
alanlar için % 95 ine,
c) Diğer derecelerden aylık
alanlar için % 85 ine,
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı
mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atölye, laboratuvar veya meslek
dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen
unvanlı kadrolara atananlardan, Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve
branşlarda görev yapanlara ayrıca;
a) Dört yıl veya daha fazla
yükseköğrenim görenler için % 15 ine,
b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim
görenler için %10 una,
C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI
a) İl Müftü Yardımcısı, İlçe
Müftüsü ve mesleği ile ilgili yükseköğrenim mezunu olup "vaiz"
kadrosuna atananlar için %140 ına,
b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil
kadrolarda bulunanlardan;
1 - Yükseköğrenim mezunu olanlar
için % 55 ine,
2 - İmam - Hatip lisesi mezunları
için % 53 üne,
3 - Diğerleri için % 49 una,
D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI
a) Emniyet hizmetleri sınıfına
dahil kadrolarda bulunanlardan;
1 - Emniyet Genel Müdürü için %
335 ine,
2 - Birinci Sınıf Emniyet
Müdürlüğü Kadrolarına atananlardan;
- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş
Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet
Müdürleri için %260 ına,
- Daire Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri,
Diğer İl Emniyet Müdürleri, Polis Koleji Müdürü ve Koruma Müdürleri için % 240
ına,
-Diğerleri
için %190 ına,
3 - İkinci sınıf Emniyet
Müdürlüğü kadrolarına atananlar için % 170 ine,
4 - üçüncü sınıf Emniyet
Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %160 ına,
5 - Dördüncü sınıf Emniyet Müdürlüğü
kadrolarına atananlar için %150 sine,
6 - Emniyet Amirliği kadrolarına
atananlar için %126 sına,
7 - Başkomiser kadrolarına
atananlar için % 113 üne,
8 - Komiser kadrolarına atananlar
için %106 sına,
9 - Komiser Yardımcılığı
kadrolarına atananlar için %101 ine,
10 -
Diğerlerinden;
- 2, 3 ve
4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 93 üne,
- 5, 6 ve
7 nci derecelerden aylık alanlar için % 86 sına,
- 8, 9, 10
ve 11 inci derecelerden aylık alanlar için % 77 sine.
11- Ankara
ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet
müdürlüklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5'ine,
b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına
dahil kadrolarda bulunan çarşı ve mahalle bekçileri için % 52 sine,
E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL
HİZMET TAZMİNATI
Mülki idare amirliği sınıfına
dahil kadrolarda bulunanlardan;
a) Müsteşar için % 345 ine,
b) Olağanüstü Hal Bölge Valisi,
Emniyet Genel Müdürü (Vali) için % 335 ine,
c) Kurul Başkanı, Müsteşar
Yardımcısı, 1. Hukuk Müşaviri, Genel Müdürler ile bu görevleri yürüten merkezde
görevli Valiler ve İl Valileri için % 325 ine,
d) Merkezde görevli diğer Valiler
için % 290 ına,
e) Diğerlerinden;
- 1
inci dereceden aylık alanlar için % 270 ine,
- 2
ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için % 230 una,
-
Diğer derecelerden aylık alanlar için %180 ine,
-
Kaymakam adayları için %145 ine,
F) DENETİM TAZMİNATI
Özel Hizmet Tazminatı bölümünün;
a) (e), (f) ve (g) sırasında
sayılanlardan;
- Kamu
İktisadi Teşebbüslerindeki görevliler için % 10'una,
-
Diğerleri için % 30'una,
b) (h), (i), (j) ve (k) sırasında
sayılanlar için % 20'sine,
G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI
Yüksek Mahkemeler, Yüksek Seçim
Kurulu, Sayıştay, il ve ilçe seçim kurulları, adli, idari, askeri yargıda (ceza
infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli bu Kanuna tabi
personelden;
a) Genel İdare Hizmetleri
Sınıfında bulunanlar için %180 ine,
b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında
bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın özel hizmet
tazminatından yararlanamayanlar için % 56 sına,
c) (a) ve (b) sıralarında
sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar için kendi hizmet
sınıfları için öngörülen tazminatlara ek olarak ayrıca % 22 sine,
d) Cezaevi Müdürü, İnfaz ve
Koruma Başmemuru, İnfaz ve Koruma Memurlarına ayrıca %10'una,
H) Bu kanunda belirtilen hizmet
sınıflarında olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan tazminatlardan
yararlanmayan personelden;
a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına
ait kadrolarda bulunanlar için % 45 ine,
b) Diğer hizmet sınıflarına ait
kadrolarda bulunanlar için % 50 sine,
kadar, bu nispetleri aşmamak
üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas,ölçü ve nispetler dahilinde
yukarıdaki tazminatlar ödenir.
Hizmetin niteliği itibariyle
birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu
tazminatlardan fazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı,
Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri
Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariç) ödenenlere özel hizmet
tazminatı ödenmez.
III - Ortak Hükümler:
Bu zam ve tazminatların hangi işi
yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve
esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının
görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve
154'üncü madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu
hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulur.
Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı
fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü, iş riski, temininde
güçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile özel hizmet tazminatı
oranları, ödeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine
Başbakan tarafından belirlenir.
(değişik : 6.7.1995 - KHK – 562/5
maddesi) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara
ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;
a) Sağlık kurulu raporu üzerine
verilen hastalık izinleri,
b) Kanser, verem ve akıl
hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa
yakalananların kullandığı hastalık izinleri,
c) Hastalıkları sebebiyle resmi
yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri,
hariç olmak üzere bir takvim yılı
içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan
sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir.
Yurt dışına sürekli görevle
gönderilenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez.
Ancak bunlardan yurt içine geçici
olarak geri çağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek
kadar yurt içinde kalanlara, bu süre içinde zam ve tazminatları ödenir.
Kamu kurum ve kuruluşları
(Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları; hizmetin
gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca
belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar üzerinden
ödeyebilirler.
Bu maddenin ikinci bölümünde yer
alan tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir.