Kısım III- Devlet Memurluğuna Alınma
BÖLÜM: 1
USUL
Atama yapılacak boş kadroların
bildirilmesi:
Madde 46 - (Değişik :
12.5.1982-2670/12 maddesi)
Bakanlıklar ile diğer kamu kurum
ve kuruluşları ( Milli istihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı hariç), personel
atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini
belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.
Duyurma:
Madde 47 - (Değişik : 12.5.1982 –
2670/13 maddesi)
Devlet Personel Başkanlığı atama
yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini,kadroların bulundukları kurum ve
yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını, alınacak personelin genel ve
özel şartlarını, en son başvurma tarihini, başvurulacak mercileri, sınav
yerlerini ve zamanlarını ve gerek görülen diğer bilgileri başvurma süresinin
bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ülke çapında
tirajı yüksek gazetelerden asgari biri ve uygun görülecek diğer araçlar ile
duyurur.
Sınavsız atama yapılacak yerlere
kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde açılacak sınavın gün ve yeri
yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur.
ŞARTLAR
Genel ve özel şartlar:
Madde 48 - (Değişik : 12.5.1982
–2670/14 maddesi)
Devlet memurluğuna alınacaklarda
aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
A) Genel şartlar:
1 - Türk vatandaşı olmak,
2 - Bu kanunun 40'ıncı
maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
3- Bu Kanunun 41'inci
maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
4 - Kamu haklarından mahrum
bulunmamak,
5 - (Değişik : 10.1.1991 - 3697/1
madde) Taksirli suçlar ve aşağıda sa yılan suçlar dışında tecil edilmiş
hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa
uğramış olsalar bile Devletin şahsi yetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye
kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı
suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve
alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından
dolayı hükümlü bulunmamak.
6- Askerlik durumu itibariyle:
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7 - 53'üncü madde hükümleri saklı
kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl
hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
B) Özel şartlar:
1 - Hizmet göreceği sınıf için 36
ve 41'inci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden
diploma almış olmak,
2 - Kurumların özel kanun veya
diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.
Sınavlara katılma:
Madde 49 - (Yeniden düzenleme .
12.5.1982 - 2670/15 madde)
(Değişik : 29.11.1984 - KHK -
243/5 maddesi) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak
girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar.
Devlet kamu hizmet ve görevlerine
girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara
katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı
ile bildirilir.
Sınav şartı:
Madde 50 - (Değişik : 29.11.1984-
KHK -243/6 maddesi)
Devlet kamu hizmet ve görevlerine
Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına
girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır.
Sınavların yapılmasına dair usul
ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve
bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir
genel yönetmelikle düzenlenir.
(Değişik:30.5.1997-KHK/572/11
maddesi. R.G. Mükerrer 6.6.1997-23011)
Özürlüler için sınavlar, özürlü
kontenjanı açık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa devlet memuru olarak
atanacaklar için açılan sınavla eş zamanlı, böyle bir sınava ihtiyaç
duyulmamışsa, özürlü kontenjanı açığı bulunduğu sürece ayrı zamanlı olmak üzere
özür grupları ve ulaşılabilirlikleri göz önüne alınarak yapılır.
Özürlüler
için sınavlar, özürlü grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve
değerlendirmek üzere özel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır.
Sınav sonuçları:
Madde 51 - (Değişik : 29.11.1984-
KHK-243/7 madde.)
Sınav sonuçları, ilgili kurumda
teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı
olanların isimleri başarı sıralarına göre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere
bildirilir.
İlan edilen sınav sonuçları
müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir.
Kurumların memur ihtiyaçlarını
karşılama şekli:
Madde 52 - (Değişik .12.5.1982 –
2670/18 madde.)
Kurumların memur ihtiyaçları
yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca
atama yapılmak suretiyle karşılanır.
Müteakip sınav dönemine kadar
kurumların acil ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro
olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına göre
karşılanabilir.
Yapılan atamalar, ilgili
kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Sakatların devlet memurluğuna
alınmaları:
Madde 53 - (Yeniden düzenleme:
30.5.1997-KHK 572/15 madde. R.G. 6.6.1997-23011 Yürürlük:Birinci fıkra
1.1.2001, İkinci Fıkra 6.6.1997)
Sakatların Devlet Memurluğuna
alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, Maliye, Sağlık ve Sosyal
Yardım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel
Başkanlığınca müştereken hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Kurum ve kuruluşlar bu kanuna
göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında özürlü çalıştırmak
zorundadır.%3 ün hesaplanmasında ilgili kurum ve kuruluşun (taşra teşkilatı
dahil) toplam dolu kadrosu dikkate alınır.
Kurum ve
kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını üç ayda
bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu kanun kapsamındaki
kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel
çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet
Personel Başkanlığı sorumludur.
ADAYLIK
Adaylığa kabul edilme:
Madde 54 - (Değişik : 12.5.1982 –
2670/19 madde.).
Sınavlarda başarılı olanlardan
Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47'nci
maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak
atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun
adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday
memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
Adayların yetiştirilmesi:
Madde 55 - (Değişik . 12.5.1982 -
2670/20 madde.)
Aday olarak atanan memurların
önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare
sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet
memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
Temel eğitim ile hazırlayıcı
eğitim aynı kurumda yapılır.
Eğitim süreleri, programları,
değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer
hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Adaylık devresi içinde göreve son
verme:
Madde 56 - (Değişik .12.5.1982
-2670/21 madde.)
Adaylık süresi içinde temel ve
hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık
süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve
devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili
amirin onayı ile ilişikleri kesilir.
İlişikleri kesilenler ilgili
kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Adaylık süresi sonunda
başarısızlık:
Madde 57 - (Değişik : 12.5.1982 -
2670/22 madde.)
Adaylardan en geç iki yıl içinde
Devlet memuru olabilmeleri için olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin
teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri
kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Adaylık devresi içinde veya sonunda,
56'ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri
hariç) 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.