Kısım V- Mali Hükümler
Kapsam :
Madde 146- (Değişik : 15.5,1975 -
1897/1 madde,)
Bu Kanunun birinci maddesinin
birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili
her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki
hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel
kanunlardaki hükümlere tabidir.
Memurlara kanun, tüzük ve
yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla
sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz. Gençlik ve
Spor hizmetleri uygulamasında fiilen görevlendirilecekler hariç.)
(Değişik : 14.1.1988 - KHK -
311/1 maddesi) Ancak, 2/1/1961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2'nci maddesi,
7/6/1926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 30/1/1957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla
eklenen ek 5'inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları, 1917/1972 tarihli ve
1615 sayılı Kanunun 161'inci maddesi, 13/1/1943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun
değişik 14'üncü maddesi ve 2/211929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma
Bütçeli Kurumların, İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı
birliklerin davalarını sonuçlandıran avukat ve saireye verilecek vekalet
ücretine ilişkin sair kanun hükümleri saklıdır. (Değişik: 20.3.1997 - KHK –
570/8 maddesi) Şu kadar ki, vekalet ücretinin yıllık tutarı; 6 000 gösterge
rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak
aylık brüt tutarın oniki katını geçemez. Bu esasa göre yapılacak dağıtım
sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye ve Gümrük
Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmeliğe göre diğer avukatlar
arasında,yukarıdaki miktarı aşmamak üzere eşit olarak dağıtılır.
(Değişik : 23.2.1995 - KHK –
547/9 maddesi) Bu Kanun gereğince ödenecek aylık, taban aylığı, kıdem aylığı,
zam ve tazminatlar ile ödenekler toplamının brüt tutarı, bulunulan yerde İş
Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az
olamaz; az olması halinde, arada ki fark memurun diğer özlük hakları ile
ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ödenir.
Deyimler:
Madde 147- (Değişik
.15.5.1975-1897/1 maddesi)
Bu Kanunda geçen;
A) Aylık : Bu Kanuna tabi
kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya
dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,
B) Sözleşmeli ücreti : 4'üncü
maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı,
C) Gündelik : 4'üncü maddenin (C)
ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı,
Ç) Ödül : Kanunun 123'üncü
maddesinde yazılı hallerde memurlara ödenen parayı,
D) Temsil giderleri : Belirli yetki ve sorumluluk
makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak
yaptıkları gerçek giderleri karşılamak üzere ilgili kurumların bütçelerine bu
maksat için konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen
parayı,
E) Ders görevi ücreti : Bu Kanuna
tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile okul, kurs
veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmenlik veya
öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim üyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle
ödenen parayı,
F) Fazla çalışma ücreti :
Kurumların, bu Kanunun 178'inci maddesinde yazılı esaslar çerçevesinde normal
çalışma saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, fazla çalışma saati
itibariyle ödenen parayı,
G) a) iş güçlüğü zammı : Niteliği
ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenen parayı,
b) iş riski zammı : Hayat ve sağlık için tehlike arz eden
hizmetlerde çalışanlara ödenen parayı,
c)
Eleman teminindeki güçlük zammı : Temininde, görevde tutulmasın da veya belli
yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,
d) Mali sorumluluk tazminatı : Sayıştay'a
hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne açığından sorumlu veznedarlara
ödenen parayı,
ifade eder.
Gösterge tabloları :
Madde 148- (Mülga : 31.71970 -
1327/51 maddesi)
Kademe aylığı :
Madde 149 - (Değişik : 31.7.1970
- 1327/52 maddesi)
Kademe aylığı 36'ncı maddede
gösterilen sınıflara ait genel gösterge tablosundaki derecelere dahil
kademelerden her biri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden
aylıktır.
Derece aylığı :
Madde 150 - (Değişik : 31.7 1970
- 1327/53 maddesi)
Derece aylığı 36'ıncı maddede yer
alan sınıflara ait genel gösterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi
bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder.
Derecelerin ilk ve en yüksek
kademe aylıkları :
Madde 151 - (Değişik : 31.7.1970
- 1327/54 maddesi)
Gösterge tablosunda yer alan
derecelerden her birindeki 1 inci kademe göstergesine tekabül eden miktar o
derecenin ilk kademe aylığını; aynı derecenin son kademe göstergesine tekabül
eden miktar da o derecenin en yüksek kademe aylığını gösterir.
Her sınıfın başlangıç aylık
derecesi ve en az aylık miktarı :
Madde 152 - (Mülga : 23.12.1972 -
KHK –2/5 maddesi)
Her sınıfın son aylık derecesi ve
ençok aylık miktarı :
Madde 153 - (Mülga : 23.12.1972 -
KHK –2/5 maddesi)
Katsayı :
Madde 154- (Değişik : 13.71993 -
KHK -486/24 maddesi)
Aylık gösterge tablosunda yer
alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık
tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban
aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer veya altışar aylık
dönemler itibariyle uygulanmak üzere Genel bütçe Kanunu ile tespit olunur.
Ancak mali yılın ikinci yarısında, memleketin ekonomik
gelişmesi, genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları gözönünde
bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı
veya üçer aylık dönemleri itibariyle uygulanmak üzere değiştirmeye yetkilidir.
Katsayılardaki değişiklik
aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz.
Memurlara ödenecek aylık
tutarları :
Madde 155 - (Değişik : 31.7.1970
- 1327/56 maddesi)
Bu Kanunun 36'ncı maddesinde yer
alan sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların,genel bütçe kanununda o yıl
için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların
derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını gösterir.
Yurt dışında aylıklar :
Madde 156 - (Değişik:
31.7.1970-1327/57 maddesi) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil
kadrolarında görev alan Devlet memurlarının aylıkları, 155'inci maddeye göre
tespit edilen aylık tutarından, alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak
bütün kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariç) kalan
kısmın, Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının görüşüne
dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile çarpılmasından
hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın ödeme miktarı ile emsali
tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.
Bu emsal her yıl Bütçe Kanununda
gösterilir.
Dış memleketler aylık katsayısı :
Madde 157 - (Değişik :
23.12.1972-KHK-2/1 maddesi)
156'ncı maddede yazılı katsayılar
her yabancı memleketin ekonomik durumu, para ve geçim şartları ile memurun
temsil görevi ve aile yükümlülüğü gözönünde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı
usul uyarınca değiştirilir.
Adayların aylıkları:
Madde 158- (Değişik :15.5.1975 –
1897/1 maddesi)
Herhangi bir sınıfta aday olarak
göreve başlayanlar bu Kanunun 54'üncü maddesindeki esaslara göre, girecekleri
derecenin hakedecekleri kademe aylığını alırlar.
Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe
ilerlemesi uygulanmaz.
Asaleti onaylanan memurların
kademe ilerlemeleri :
Madde 159 - (Değişik : 15.5.1975
– 1897/1 maddesi)
Adaylık süresi sonunda bu Kanun
hükümlerine göre asıl memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler,
kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirilir.
Kademe ilerlemesinde verilecek
aylık :
Madde 160 - Kademe ilerlemesinde
memur bir ileri kademeye ait göstergeye tekabül eden aylığı alır.
Derece değişikliğinde verilecek
aylık:
Madde 161 - (Değişik : 12.2.1982
– 2595/10 maddesi)
Derece yükselmesi veya daha aşağı
bir dereceye atama halinde,
A) (Değişik : 26.6.1984 - KHK –
241/8 maddesi) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur;
a) 68'inci maddenin (B) bendi
hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yeni girdiği derecenin ilk kademe göstergesine,
b) Yeni girdiği derecenin ilk
kademe göstergesi evvelce iktisap ettiği göstergeden düşük ise, iktisap ettiği
göstergeye eşit olan kademenin göstergesine,
tekabül eden aylığı alır.
Alt derecede eşit göstergeli kademede
geçirilen süre dikkate alınır.
B) Kazanılmış hak aylık
derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur, kazanılmış hak aylık
dereceleri saklı kalmak kaydıyla,
a) Atandığı derecede eski
derecesinde almakta olduğu kademe göstergesine,
b) Atandığı derecede eşit
gösterge yok ise, eski göstergesine en yakın kademenin göstergesine,
tekabül eden aylığı alır.
Başka sınıfa geçen memurun
alacağı aylık:
Madde 162 - (Mülga : 31.71970
–1327/61 maddesi)
İstisnai memurluklardan
ayrılanların durumu:
Madde 163 - (Değişik : 31.71970 -
1327/62 maddesi)
İstisnai memuriyetlere:
a) Bu Kanuna tabi kurumlardan
atanmış olanlar, ayrıldıkları sınıfa dönmek istedikleri takdirde, istisnai
memuriyetlerde geçirmiş oldukları süre, bu Kanunda derece terfii için
belirtilen esaslara göre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece
terfii sürelerine karşılık sayılır.
Bu gibilerin, derece terfii
süresine karşılık sayılan süreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate
alınır.
Bu gibiler, aynı şartlardan
faydalanarak, 71'inci madde hükümlerine uyulmak kaydıyla, başka bir sınıfa da
girebilirler.
b) Bu Kanuna tabi olmayan
kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir göreve atanmayı
istedikleri takdirde, istisnai memuriyette geçirilen süre (a) fıkrasındaki
esaslara göre ve girilecek derecenin sınav veya seçmesini başarmak kaydıyla,
derece ve kademe ilerlemesine sayılır. Bu gibiler için adaylık hükümleri
uygulanmaz.
Aylığın ödeme zamanı ve esasları:
Madde 164 - (Değişik : 15.5.1975
– 1897/1 maddesi)
Memurlara aylıkları her ayın
başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin
ödenen aylık, geri alınmaz.
(Ek : 5.7.1991 - KHK –433/2
maddesi; iptal : Anayasa Mahkemesinin 5.5.1992 tarih ve E.1991/33, K. 1992/32
sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme : 18.5.1994 - KHK – 527/7 maddesi)
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı
Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
hükümlerine göre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri
(sözleşmeli statüdeki personel dahil) ile kamu ve özel kesimde iş kanunlarına
göre istihdam edilen işçilere çeşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni
nitelikteki tüm ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak
amacıyla, bordro düzenlenmesine,tahakkuk ve ödeme işlem sürelerine ilişkin esas
ve usulleri tesbit etmeye, aydan daha kısa ya da daha uzun sürelerde yapılan
ödemelerin aylık dönemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine karar
vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.
(Ek : 5.7.1991 - KHK – 433/2
maddesi; iptal : Anayasa Mahkemesinin 5.5.1992 tarih ve E.1991/33, K.1992/32
sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme : 18.5.1994 - KHK –527/7 maddesi) üçüncü
fıkra kapsamına giren personelin her türlü özlük haklarının ve tahakkuk
işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi
aracılığı ile gerçekleştirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya ve
tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir.
Açıktan atamada aylığa hak
kazanma:
Madde 165 - (Değişik :
23.12.1972- KHK –2/1 maddesi)
Bir göreve açıktan aday veya asıl
memur olarak atananlar, göreve başladıkları günden itibaren aylığa hak
kazanırlar.
Kademe ilerlemesinde aylığa hak
kazanma:
Madde 166 - (Değişik : 12.2.1982
– 2595/11 maddesi)
Kademe ilerlemesinde Devlet
Memuru, bu ilerlemeye müstehak olduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren
aynı derecenin birileri kademesine ait aylığa hak kazanır.
Derece değişikliğinde aylığa hak
kazanma:
Madde 167 - (Değişik : 30.5.1973
- KHK – 5/7 maddesi)
Derece yükselmesinde veya daha
aşağı derecelere atamada memur, yükseldiği veya atandığı derecenin görevine
başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161'inci maddeye
göre kazandığı kademe aylığını alır.
(Ek . 12.2.1982 – 2595/12
maddesi) Ancak, yürütülmekte olan görevin niteliğinde bir değişme olmaması
halinde derece yükselmesine ilişkin onayın geçerlilik tarihini takip eden ay
başından itibaren bu derecenin 161'inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını
alır.
Başka bir sınıfa geçmede aylığa
hak kazanma:
Madde 168 - (Mülga : 23.12.1972 -
KHK –2/5 maddesi)
Görev yeri değiştirilen
memurların aylıkları:
Madde 169 - (Değişik : 28.3.1988
- KHK – 318/3 maddesi)
Bulundukları yerden başka
yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62'nci maddede belirtilen süre içinde yeni
görevlerinde işe başlayan memurlarla, yer değiştirme suretiyle başka kurumlara
atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından
itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde alınan aylıklar için
kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz.
İzin veya geçici görevde iken
görev yeri değiştirilen memurların aylıkları:
Madde 170 - (Değişik : 23.12.1972
- KHK –2/1 maddesi)
Kanuni izinlerin kullanılması
sırasında veya geçici bir görevde iken asıl görev yeri değiştirilen memurların
aylıkları, izin veya geçici görevin sona ermesine kadar eski görev yerlerinde
kadro tasarrufundan ödenir.
Sayman ve sayman mutemetlerinin
devir süreleri ve aylıkları:
Madde 171 - (Değişik :
23.12.1972- KHK –2/1 maddesi)
Hesaplarını, yerlerine gelenlere
devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak üzere devir sonuna
kadar eski görev yerlerinde, kadro tasarrufundan ödenir.
Sayman mutemetleri için devir
süresi 15 gündür.
Görev yeri değiştirilenlerden
eski görevlerine devamları tebliğ edilenlerin aylıkları:
Madde 172 - (Değişik : 23.12.1972
- KHK –2/1 maddesi)
Görev yerleri değiştirilen
memurlardan görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin
aylıkları eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.
Vekalet aylığına hak kazanma:
Madde 173 - (Mülga : 23.12.1972-
KHK –2/5 maddesi)
Vekalet görevinin fiilen
yapılması şartı:
Madde 174- Vekalet aylıklarının
ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması şarttır.
Vekalet, ikinci görev aylık ve
ücretleri ile diğer ödemeler:
Madde 175 - (Değişik : 15.5.1975
– 1897/1 maddesi)
Bir göreve vekaleten atanan
memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte
biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara
146'ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte
ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet
suretiyle atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere
gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.
(Değişik : 26.6.1984 - KHK –
241/9 maddesi) 88'inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu
görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin
ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere,
görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir.
Ancak, baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak
yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta
oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir.
(Değişik : 22.8.1989 - KHK –
378/4 maddesi) Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan
sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının
hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir.
Ders ve konferans ücretleri:
Madde 176 - (Değişik : 04.04.1998
– 4359/1 maddesi)
Bu Kanunun değişik 89'uncu
maddesine göre kendilerine ders görevi verilenlere ders saati başına gündüz
öğretimi için 80, gece öğretimi için 90
Gösterge rakamının bu Kanuna göre belirlenen aylık katsayısı ile
çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders ücreti ödenir.
Bu
ücretler;
a)Özel eğitime muhtaç
öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve
yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine,
b)Kurumların eleman yetiştirmek
üzere açtıkları mesleki okullarda, eğitim merkezlerinde görevli yönetici ve
öğretmenlere, cezaevlerinde görevli öğretmenlere, kurs, seminer ve hizmetiçi
eğitim faaliyetlerinde görevlendirilen öğretmen ve memurlara,
c)Alanlarında master derecesini
almış olan öğretmenlere,
%25, alanlarında doktora
derecesini almış olan öğretmenlere ise %40 fazlasıyla ödenir.
Konferans ücretleri her yıl bütçe
kanunlarında gösterilir.
Yolluk giderleri ve gündelikleri:
Madde 177 - Bu Kanun hükümlerine
tabi Devlet memurlarından bir görevin ifası için sürekli veya geçici olarak
görev yerinden ayrılanların yol giderleri ve gündelikleri, yolluklar hakkındaki
özel kanun hükümlerine göre ödenir.
Sözleşmeli olarak
çalıştırılanların yol masrafları ile gündelikleri sözleşmelerindeki şartlara
göre ödenir.
Fazla çalışma ücreti:
Madde 178 - (Değişik : 5.71991 -
KHK – 433/3 maddesi; iptal : Anayasa Mahkemesinin 5.5.1992 tarih ve E. 1991/33,
K.1992/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme :18.5.1994 - KHK –527/8 maddesi)
A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tesbit olunan günlük çalışma
saatleri dışında:
a) Salgın hastalık ve tabii
afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince),
b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme
gibi yerlerde iş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin
gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın
zorunlu bulunması,
hallerine münhasır olmak üzere,
yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.
Yukarıda sayılan hallerde
yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar
Kurulu Kararı ile belirlenir.
B) Kurumlar gerektiği takdirde
personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizin
çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz
saati için bir gün hesabıyla izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en
çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde
kullandırılabilir.
Fazla çalışmanın uygulama esas ve
usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken
belirlenir.
Milli İstihbarat Teşkilatı
mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar Başbakan
tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir.
Temsil giderleri ve yönetmeliği:
Madde 179 - Hangi kurumlarda
hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının görevler icabı temsili
mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve
şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların görüşleri alınarak Maliye
Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak
bir yönetmelikle belirtilir.
Sürekli görevle yurt dışında
bulunan memurların aylıkları:
Madde 180 - (Değişik :
15.5.1975-1897/1 maddesi) Sürekli görevle yurt dışına atanan memurların
aylıkları görevlerine başladıkları tarihten itibaren; sürekli görevle yurt
dışına gönderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında
görev alan memurlardan görevlerine başladıktan sonra yurt içinde veya yurt
dışında başka bir göreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği
tarihini izleyen onbeşinci gün sonuna kadar 156'ncı maddedeki esaslara göre
ödenir.
Yurt dışında bulunanlardan
yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları, atama
emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren, iki ayı geçmemek üzere aynı maddeye
göre ödenir.
Yurt dışındaki memurlardan geçici
görevle merkeze çağrılanların aylıkları:
Madde 181 - Sürekli görevle yurt
dışına gönderilen Devlet memurları, geçici görevle en çok bir ay süre ile
merkeze çağrılabilir. Bu süre içinde aylığı katsayılı ödenir.
Yurt dışında görevli memurlardan
farklı katsayılı memlekete atananların aylıkları:
Madde 182 - Yukarıdaki maddelerde
gösterilen memurların, aylıklarına uygulanmakta bulunan ödeme katsayılarından
farklı ödeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında
180'inci madde hükmü uygulanır.
Hazarda eğitim ve manevra için
silah altına alınanların aylıklarının ödenmesi:
Madde 183 - hazarda muvazzaflık hizmeti
dışında eğitim ve manevra maksadıyla silah altına alınan Devlet memurlarının
aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak ödenir.
Devlet memurlarından rütbeli
olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık
tutarından fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya
yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları sürece
Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.
Seferde muvazzaflık hizmeti
dışında silah altına alınan memurların aylıklarının ödenmesi:
Madde 184 - Seferde muvazzaflık
hizmeti dışında, silah altına alınan Devlet memurlarına rütbeli olsun olmasın
silah altında bulundukları sürece aylıkları aşağıdaki hükümlere göre ödenir.
A) Yedek subay, yedek askeri
memur ve yedek astsubay olanların rütbelerine ait aylıkları Milli Savunma
Bakanlığınca ödenir.
Bunların aylıkları bağlı
bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark
kurumlarınca ödenir.B) (A) bendi dışında kalan ve rütbesiz memurların
aylıklarının tamamı kurumlarınca ödenir.
Sefer haline geçişte silah
altında bulunan memurların aylıkları:
Madde 185 - Sefer haline geçiş
sırasında 183'üncü maddeye göre silah altında bulunan Devlet memurlarının
aylıkları adı geçen maddeye, sefer haline geçişten sonraki aylıkları 184'üncü
maddeye göre ödenir.
Silah altına alınmazdan önce
kadrolarından açıkta bulunanların aylıkları:
Madde 186 - Hazarda eğitim ve
manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet
memurlarından, silah altına alınmazdan önce kadroları kaldırılanlar, görevden
uzaklaştırılanlar hakkında, silah altında bulundukları sürece aşağıdaki
hükümler uygulanır:
A) Bunlardan yedek subay, yedek
askeri memur veya yedek astsubay olanların rütbe aylıklarının açık
aylıklarından fazla veya eksik olmasına göre haklarında 183 ve 184'üncü madde
hükümleri uygulanır.
B) (A) bendi dışında kalan ve
rütbesiz memurlara kanuni hakları olan açık aylığının verilmesine devam olunur.